Familjekänsla, framtidstro och laserskurna visioner
Pia Nilsson driver ett högteknologiskt verkstadsföretag tillsammans med familjen – mitt i Landskrona.
– Jag brinner för smart produktion och människors utveckling – och det är dags att vi släpper in nästa generations idéer, säger hon.
I verkstaden på Sconab i Landskrona skär laserstrålen med millimeterprecision genom rostfria plåtar. Runtom arbetar ett tight team – bland dem både make, son och dotter till vd:n Pia Nilsson. Det är ett familjeföretag i ordets rätta bemärkelse. Ett där företagsandan sitter i väggarna – och där nästa generation nu bidrar med nya lösningar för att vässa produktionen.
– Just nu har vi hur mycket som helst att göra, säger Pia glatt. Det har vänt rejält efter dippen 2023, i följderna av kriget i Ukraina. Nu har vi massor av förfrågningar och ordrar – från både nya och gamla kunder.
Sconab är en legotillverkare med bred kompetens, främst inom livsmedel, läkemedel, fordons- och processindustrin. De producerar allt från små maskindetaljer, stativ och plåtkonstruktioner som bland annat används till ventilationssystem som används i operationssalar.
– Vi ser våra produkter överallt – vi bygger till och med chassin till bärgningsbilar, säger Pia.
En familjedriven passion – från hjärta till handling
Företaget grundades 2009 av Pias mamma Marianne och pappa Folke – Folke som en klassisk entreprenörssjäl med stort hjärta och praktisk erfarenhet. Att starta tillsammans var en självklarhet. Pia, hennes syster och mamma hade alla jobbat i hans första bolag. Faktum är att de bokstavligen vuxit upp i det.
– Vi har alltid tyckt att det varit skitkul. Det är en passion att driva företag. Att förstå helheten, se att alla delar och människor behövs, säger Pia.
När Folke oväntat drabbades av en stroke tog Pia över ledarskapet. Företaget var då långt ifrån digitaliserat – det fanns inte ens ett affärssystem.
– Det var tufft, men jag hoppade in direkt. Jag har alltid drömt om att vara vd. Och jag är stolt i dag, över att ha fått förtroendet att driva Sconab vidare.
Från handpåläggning till digital spets
I dag är de tolv anställda. Fyra av dem är familjemedlemmar – däribland sonen Tobias, som driver arbetet med konstruktion och digitalisering.
– Han har ett fantastiskt sinne för smarta lösningar. Tidigare kunde det ta flera år att lära sig bland annat beredning och kantpressning – nu har vi digitaliserat hela processen och förkortat utbildningstiden rejält. Det gör oss både konkurrenskraftiga och mer hållbara, konstaterar hon.
Pia lyfter gärna sina barns bidrag – inte bara i form av ny teknik, utan som en symbol för ett viktigt skifte i branschen.
– Jag tror stenhårt på den yngre generationen. De ser på saker med nya ögon. Sådant vi tidigare gjort med handpåläggning går att effektivisera och förbättra. Vi äldre måste släppa in dem, inte känna oss hotade. Vi är bra på olika saker och behöver lyssna på varandra. Det är lite bråttom nu, om Sverige ska fortsätta vara konkurrenskraftigt.
Starka band, höga krav
På Sconab hjälps man åt – oavsett titel. När det kör ihop sig kan Pia lika gärna stå och grada (ta bort ojämnheter i utskurna stycken), kontrollera detaljer eller packa ordrar.
– Det är en självklarhet. Och det är det som är tjusningen med ett familjeföretag – man gör det som krävs. Men det kräver också medarbetare med rätt attityd. Kompetens är viktigt, men nyfikenhet och viljan att lära sig är ännu viktigare.
Flera av dagens medarbetare har utbildats internt. För att klara framtidens kompetenskrav samarbetar Pia även med vuxenutbildningen i Landskrona och tar emot praktikanter. Och är mitt uppe i anställningsprocesser.
– Vi letar just nu efter två till tre svetsare eller verkstadsarbetare. Men det är inte lätt. Därför är vår digitalisering så viktig – det gör att fler kan lära sig snabbare och bli trygga i sin roll.
”Jag hade kunnat vara ambassadör för Landskrona”
Pia har bott i Landskrona i många år och är en varm förespråkare för staden – både som företagsort och plats att leva på.
– Landskrona har ett perfekt läge, en stark industriell tradition och bra kommunikationer. Näringslivet växer och kommunen gör mycket rätt. Vi är till exempel nu med i ett EU-projekt via Tillväxt Landskrona, där vi får utveckla personalen med hjälp av EU-medel. Det är fantastiskt.
Sommartid händer det massor i staden, som konserter, aktiviteter, initiativ som är till för alla, konstaterar hon.
– Jag hade kunnat vara ambassadör för Landskrona! Det är en fantastisk stad att bo i. Kommunen gör ett jättejobb för att skapa glädje och gemenskap. Det drar till sig rätt typ av människor – och det behövs för framtiden.
Om Sconab (Stainless Constructions AB)
Gör: Legotillverkning & svetsning inom rostfritt stål, svart stål och aluminium.
Maskinpark: Automatiserad fiberlaser, kantpress, gradningsmaskin, svetsstationer, rörbockning, slip/polering, kontroll & packning.
Startår: 2009, grundat av Folke Olsson och Marianne Carsten-Olsson.
Antal anställda: Cirka tolv, varav fyra av fem familjemedlemmar.